قانون العمل الجديد يفرض ضوابط صارمة لحماية الأطفال العاملين

وافق مجلس النواب على مواد مشروع قانون العمل الجديد التي تنظم تشغيل الأطفال، حيث أقرت المادة (66) أربعة التزامات أساسية على أصحاب العمل الذين يشغلون أطفالاً:

الالتزامات الأساسية لأصحاب العمل

1. تعليق نسخة من الأحكام القانونية الخاصة بتشغيل الأطفال في مكان واضح بمحل العمل.
2. إعداد كشف معتمد من الجهات المختصة يوضح ساعات العمل وفترات الراحة.
3. إبلاغ الجهات الإدارية المختصة ببيانات الأطفال العاملين وأعمالهم والمشرفين عليهم.
4. توفير سكن منفصل للأطفال بعيداً عن العمال البالغين، مع منع مبيتهم في أماكن العمل.

حماية إضافية للأطفال ذوي الإعاقة

نصت المادة (67) على:
- إلزام جهات التأهيل بإخطار الجهات الإدارية المختصة. بأسماء الأطفال ذوي الإعاقة الذين تم تأهيلهم.
- تسجيل البيانات في سجل خاص (ورقي أو إلكتروني).
- منح الطفل أو ولي أمره شهادة قيد مجانية.

حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة

أكد القانون على منع تشغيل الأطفال في المهن التي تعرض سلامتهم للخطر، مع الحفاظ على حقوقهم وفقاً لأحكام قانون الطفل.

يأتي هذا التنظيم في إطار حرص المشرع على حماية حقوق الأطفال العاملين وضمان توفر بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم، مع مراعاة خصوصيتهم واحتياجاتهم الخاصة.