موعد تطبيق زيادة الأجور للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص
يبحث العديد من المواطنين عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، إضافةً إلى تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات للعاملين في القطاع الحكومي.
ويستعرض موقع تفصيلة موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، بالإضافة إلى تحديثات الحد الأدنى للأجور في القطاعين الحكومي والخاص، وقيم المرتبات لكل الدرجات الوظيفية.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
من المقرر أن تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين في الوزارات والهيئات الحكومية يوم الأحد الموافق 23 مارس، مع تخصيص 3 أيام لصرف المتأخرات، وهي: 6، 9، و10 مارس.
وبحسب قرار وزارة المالية، تم تحديد 5 أيام في كل شهر لصرف الرواتب والمستحقات المالية الأخرى، و3 أيام لصرف المتأخرات.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 في القطاع الحكومي
جاءت زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | قيمة الراتب بعد الزيادة (بالجنيه) |
|---|---|
| الدرجة السادسة | 6,000 |
| الدرجة الخامسة | 6,500 |
| الدرجة الرابعة | 7,000 |
| الدرجة الثالثة | 7,500 |
| الدرجة الثانية | 8,000 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 9,200 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 |
| الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 12,200 |
أماكن صرف مرتبات شهر مارس 2025
يمكن صرف المرتبات عبر عدة وسائل، تشمل:
- فروع البنوك المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
- فروع البريد المصري المتاحة في كافة المحافظات.
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك الحكومية والخاصة.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وفقًا للقرارات الحكومية، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما تشمل القرارات:
- رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
- تحديد حد أدنى لأجر العمل الجزئي (المؤقت) لأول مرة، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة وفقًا لتعريف قانون العمل.
تفاصيل الحزمة الاجتماعية وزيادة المرتبات
في إطار الحزمة المالية الاجتماعية التي أطلقتها الحكومة بتكلفة 85 مليار جنيه، جاءت الزيادات على النحو التالي:
- زيادة العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- رفع علاوة غلاء المعيشة بمقدار 400 جنيه، لتصل إلى 1,000 جنيه.
- إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة بمختلف الدرجات.
- تخصيص 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
- تخصيص 500 مليون جنيه لدعم حافز تطوير المعلمين.
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه.
- زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من يوليو 2025.
- تحسين أجور الدرجة السادسة بزيادة تصل إلى 1,100 جنيه، وتصل إلى 1,500 - 1,600 جنيه للدرجات الأعلى.
